Todo lo que debes saber sobre el liderazgo
Todo lo que debes saber sobre el liderazgo
Los seres humanos tenemos una tendencia natural a formar grupos. Somos seres sociales después de todo y la asociación ha sido vital para nuestra supervivencia como especie.
Al formar estos grupos, cada individuo cumple un rol o función que justifica su importancia dentro del mismo, estas funciones son equitativas e igualmente importantes para el alcance de los objetivos.
Sin embargo, hay un rol, que si bien, no es necesariamente más importante, sí es fundamental para que el trabajo se realice correctamente, y este es el rol que tendrá “El Líder”.
¿Qué es ser un Líder?
El líder es la persona al frente del equipo, quien coordina los talentos y se asegura de que todos los integrantes estén orientados hacia los mismos objetivos. En pocas palabras, el líder es quien dirige y regula al grupo. Aun así, el líder no funcionaría sin un equipo a quien liderar, aunque lo contrario no es cierto, ya que muchos grupos no necesitan un líder.
Los tipos de Liderazgo empresarial:
Al hablar de liderazgo, no existe una sola forma de actuar. A continuación les detallaremos los principales cuatro tipos de liderazgo:
- El Líder Democrático. Es el Líder que basa sus decisiones en el consenso del grupo en vez de solo sus opiniones personales. El liderazgo democrático pregunta, sopesa y evalúa pros y contras de lo considerado por todos en el equipo.
- El Líder Autoritario. Este es el tipo de liderazgo que no toma en cuenta otras opiniones más que la del propio líder. Él es quien se encuentra en la posición de poder total, del mismo modo que todas las consecuencias recaen sobre él.
- El Líder Delegativo. Es el Líder que analiza las capacidades y limitaciones de cada integrante del equipo y reparte tareas en base a quién podrá realizar el mejor trabajo. El liderazgo delegante cumple pocas funciones a nivel operativo, pero toma decisiones claves para el éxito del grupo.
- El Líder Participativo. En el liderazgo en el cual el líder se involucra directamente en las acciones operativas del grupo. El líder actúa y representa al resto, aunque las decisiones siguen siendo tomadas en base a consenso.
A tener en cuenta sobre el liderazgo:
Estos cuatro tipos de liderazgo no son estilos “fijos”. Un mismo líder puede experimentar uno u otro dependiendo de la situación y las necesidades del equipo por un tiempo indeterminado.
